Fundado em 1967, o Centro de Apoio à Motivação e Preparo Social – CAMPS Santos tem sido um farol de esperança e transformação para jovens em situação de vulnerabilidade. A instituição é parceira da Intermodal South America, e apresentou seu trabalho durante o evento.
Amparado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097), de 2000, que regulamenta a contratação de jovens entre 14 e 24 anos – e sem limite de idade para pessoas com deficiência – por empresas de médio e grande porte, o CAMPS prepara os menores e maiores aprendizes para a inserção no mundo do trabalho.
Jessica Lopes, gerente geral do CAMPS Santos, conta que ela mesma foi aprendiz do programa em 2007. “A gente sabe que é uma grande transformação na vida do jovem que vem de comunidade, que não tem essa formação na escola. Aqui temos matemática, cidadania, comércio exterior, ensinamos como se portar profissionalmente, como fazer uma entrevista de emprego, para que ele esteja apto a ir para o mundo do trabalho.”
Após 4 meses de formação, o jovem aguarda no banco de talentos para ser contratado por uma das 170 empresas parceiras da área do Porto de Santos, o maior da América Latina, além das vagas na autoridade portuária e na prefeitura municipal de Santos. A movimentação de cargas e transações comerciais da zona portuária geram cerca de 33 mil empregos, segundo informações do Porto de Santos.
“Aqui, na Intermodal, tem a MSC, a BTP, a Portonave, e muitas outras empresas que contratam os jovens do CAMPS”, diz a gerente do programa. As vagas são em rotinas administrativas e vários outros segmentos, como comércio e varejo, logística, logística portuária e TI, e até hospitais e hotelaria.
A contratação do aprendiz, em regime CLT, é de 15 meses, com grande possibilidade de efetivação. “Esse é o período de formação complementar, em que o jovem trabalha quatro dias na empresa e retorna uma vez na semana para o CAMPS para fazer a concomitância. São quatro dias na prática e um dia na teoria. A possibilidade de ser contratado após o programa é quase 100%”, afirma Jessica.
Ela conta que, atualmente, a entidade tem 1.100 jovens empregados na aprendizagem profissional, 105 estagiários, 380 em formação Menor Aprendiz, 40 em formação Maior Aprendiz e 20 jovens do programa Capacitace. Os jovens ainda têm acesso a atividades extras curriculares, como Power BI, Excel, Inglês, Espanhol e Libras, além de plano de saúde da Santa Casa, acompanhamento psicológico, dentista etc.
O CAMPS opera com um modelo de seleção rigoroso da vulnerabilidade do jovem através do IPEA e já formou mais de 120 mil pessoas. “Aqui ele consegue ter uma boa base para continuar a carreira profissional. O programa transforma a vida das pessoas, é uma grande oportunidade. Eu mesma passei por diversas funções, fiz faculdade, pós-graduação, consegui minha casa própria e minhas filhas hoje estudam em escola particular. O impacto é muito maior do que apenas na vida da pessoa que faz o CAMPS, é nas próximas gerações também”, reflete a gerente da organização.
Além disso, o CAMPS estende seu programa para pessoas com deficiência (PCDs), oferecendo cursos específicos para prepará-las para o mercado de trabalho.
Rosângela Barreiro, coordenadora de comunicação da entidade, salienta que a instituição “prepara as pessoas com deficiência para o mercado, porque o mercado precisa delas”, refletindo a dedicação do CAMPS em contribuir para uma sociedade mais inclusiva.
Educação e confiança: a fórmula para formar bons profissionais
Geovana Araujo, de 19 anos, é aprendiz pelo CAMPS e trabalha na DP World Santos, um terminal portuário, onde atua no setor de RH. Também cursa psicologia na ESAMC e estuda inglês.
A jovem ingressou na instituição ao completar 18 anos. “Foi muito rápido, me inscrevi, já me chamaram para fazer a entrevista e na outra semana eu estava no programa. A concomitância é um local de você desenvolve muito, principalmente como se comportar, sua postura, a oratória, como se apresentar. Eu só tenho a agradecer pelo CAMPS porque sem ele eu não estaria aqui, acho que nem na faculdade”, conta.
“Minha gestora na DP World é maravilhosa, me incentiva, tem paciência para ensinar, é gratificante. Desde que entrei no CAMPS, eu não sabia mexer no computador direito, e digo que hoje sou outra pessoa. Estou no começo da vida profissional, ainda tenho muito para trilhar, mas eu sei que eu sou capaz e tenho a oportunidade”, revela a jovem.
Visitando a Intermodal junto com Geovana, estava Glenda Cassimiro, também de 19 anos e aprendiz do CAMPS há um ano. “Estar aqui na Intermodal é uma alegria. Estou cursando inglês e consegui conversar com algumas pessoas da Europa e até da China, e conhecer empresas de exportação e importação.”
Glenda conseguiu seu primeiro emprego pelo programa na MSC. “Me apaixonei por comércio exterior e comecei a faculdade. Me identifiquei muito com a empresa e a chance de ser efetivada é muito grande”, conta. “Tenho muito carinho pelo CAMPS. Sem ele, não sei se eu teria a oportunidade de trabalhar em uma empresa grande e ter toda essa aprendizagem e conhecimento”, conclui.
A sua empresa pode fazer parte desse projeto incrível. Saiba mais sobre o projeto no site oficial ou entre em contato: [email protected] | (13) 3226-6464
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